2014年2月25日上午，恒業(yè)公司在公司總部召開了務(wù)實創(chuàng)新的2014年工作會議。來自司屬部門、分公司、各項目部的60余名員工代表參加本次會議。

　　會議根據(jù)公司1月高層會議精神，著重安排公司改革創(chuàng)新工作，集中了員工積極創(chuàng)新思想，部署了2014年恒業(yè)公司的目標任務(wù)，強調(diào)了公司新的獎勵辦法，宣布了恒業(yè)公司《績效考核管理辦法（試行）》，確定了各項改革事項的日程，重申了實施改革的重要性，落實了責任狀的簽訂工作。會上，各副總經(jīng)理宣讀了分管工作責任狀，并分別與張福英總經(jīng)理簽訂了《2014年度副總經(jīng)理工作獎懲責任狀》，司屬部門、分公司、各項目部負責人也分別與分管副總經(jīng)理簽訂了《目標管理責任狀》。

　　會議期間掌聲不斷，與會人員情緒高揚，深刻領(lǐng)會會議精神，使本次會議取得了圓滿的成功，達到了預(yù)期的效果，為恒業(yè)公司2014年的工作開創(chuàng)了一個新局面。

圖為恒業(yè)公司2014年工作會議現(xiàn)場（前視圖）

圖為恒業(yè)公司2014年工作會議現(xiàn)場（后視圖）